輝いている先輩

こんにちは。
スタッフの塩見です┏(<:)

今回は就労移行支援アミューから
就労されたMさんの紹介を
させてください。

いつも明るい笑顔で、スタッフの
お手伝いや周りの方への声かけなど、
自然と気づいて
行動してくださる姿が
とても印象的だったMさん。

訓練されている頃から
たくさんの経験を重ねながら、
不安や悩みとも向き合い、
今では自信を持って仕事に
取り組まれる姿が
見られるようになりました。

作業中の表情もいきいきとされ、
元気な挨拶や丁寧な仕事ぶりは、
パートのみなさんからも
「とても助かっています」
「いつも気持ちがいいですね」と
嬉しい声をいただくほどです。

現場でいただくフィードバックも
素直に受け止め、
「次はこうしてみます」と
前向きに改善しようとする姿勢が、
さらに成長につながっています。

一つひとつの積み重ねが、
少しずつ「自信」になり、
「できる」が増え、
今のYさんの笑顔へと
つながっているのだと
感じています。

これからも一歩ずつ、
ご本人さんらしく
前に進まれていく姿を、
応援していきます。
きっと、うまくいく❢

〜Go Action!人生は楽しい〜

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実習前の確認❢

こんにちは。
スタッフの塩見です┏(<:)

今回は、
就労移行アミューでの
企業実習前のひとコマを
ご紹介します。

実習に出発する前は、
スタッフと一緒に身だしなみや
持ち物の最終チェック、
そして「今日の実習目標」の
確認を行っています。
服装の乱れがないか、
必要な物はそろっているか。
ひとつずつ一緒に確認しながら、
「今日は何を意識して
取り組むか」を言葉にして
整理します。

少し緊張した様子もありましたが、
確認を終えると表情もやわらぎ、
「行ってきます」と元気に
実習へ向かわれました。

こうした出発前の関わりも、
安心して現場に向かうための
大切な準備の時間です。

一歩ずつ経験を積み重ねながら、
自分の力に気づき、
自信につなげていく。
きっと、うまくいく❢

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#トレーニング #社会に出るチカラ #世の中にHappyを増やしていく

ジョブコーチ❢

こんにちは。
スタッフの塩見です┏(<:)

就労移行支援・生活訓練・
B型事業所では、
毎日軽作業に取り組む
時間があります。

一見すると、
「ただ作業をしているだけ」に
見えるかもしれませんが、
私たちはその時間を
**“働く力を育てる時間”**として
大切にしています。

作業を通して見ているのは、
スピードや出来栄えだけでは
ありません。

・最後までやりきろうとする姿
・わからない時に
聞こうとする姿勢
・指示を聞いて動こうとする力
・しんどい時の気持ちの向き合い方
・コツコツ続ける力

こうした一つひとつが、
実際の職場で
とても大切になる力です。

先日、ジョブコーチ支援の中で、
「作業がゆっくりで、
やる気がなさそうに見える」
利用者さんがいました。

しかし、よく観察してみると、
かごの中の資材を左手で
取りにいき、右手肘をつきながら
作業していることに気づきました。

そこで、
作業の効率や体の動かしやすさを
一緒に確認し、
資材を右手で取る動線に
変更しました。

すると、
肘をつく動作がなくなり、
自然と動きがスムーズになり、
作業スピードも
上がっていきました。

「やる気がない」のではなく、
その人に合っていない動き方や
環境だっただけ。

私たちは、
その人の「できない」を
責めるのではなく、
**どうしたらやりやすくなるか**を
考える支援を大切にしています。

軽作業は、
仕事をこなす場所ではなく、
安心して試し、失敗し、
成長できる場所。

その積み重ねが、
自信につながり、
次のステップや就労へと
つながっていきます。
できるようになった一歩を
一緒に見つける時間
それが私たちの軽作業の時間です。

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ご褒美ランチ

デイズ生野では先日、
みなさんが楽しみにしていた
イベントを決行しました❢

昨年1月から12月まで、
毎月工賃日に100円ずつ、
自分で作ったお手製の
貯金箱にコツコツ貯金。

貯めた 1,200円 で、
みんなで焼肉ランチへ
行ってきました😋

一人ひとつずつ
トングが準備され、
自分のお肉を自分好みに
焼きながら、
「自分で貯めたお金で食べる」
達成感いっぱいのご褒美ランチを
堪能。

笑顔あふれる、
至福の時間となりました。

「来年は貯金額を増やして、
もっと豪華なランチに
行きたいです❢」
と、次の楽しみを考える声も
聞かれました。

今年もワクワクしながら
「できた!」「楽しい!」
時間を共有し、
一緒に成長を喜び合える一年に
していきたいと思います。

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利き感覚

こんにちは。
スタッフの塩見です┏(<:)

今回は、支援の現場で使っている
ファイルの一部をご紹介したいと
思います。

私たちはひとり一人、
利き感覚があり、
得意な感覚もあれば
苦手な感覚もあります。

見る感覚が得意な人
聞く感覚が得意な人
体感する感覚が得意な人

ある説明をするとき、
見るのが得意な方に
言葉だけで伝え続けても
《全く情報が伝わらない》
ということは、
支援の中でよくぶつかる場面です。

いかに相手に伝わるように
伝えていくか。
これはクレドNo.4でもあります。

『伝えることの目的は伝わること。
良かれ悪かれ、その結果が
あなたのコミュニケーションの
結果です。話すときも、書くときも、丁寧さを大切にします』

見る感覚が得意な方には、
耳から入る情報よりも
イラストや写真など、
目からの情報を伝えることで、
よりその方に合った伝え方が
できます。

アミューでは、
この「伝わる伝え方」を
とても大切にしています。

伝わることで、利用者さんは
自信を持って作業に
取り組めます。
すると『できた❢』が
たくさん増え、
自信につながっていきます。

『できた』を発見し、
小さな成功体験を
積み重ねていくことで、
「自分にもできる」
「やってみよう」
そんな気持ちが育っていきます。

今日もアミューでは、
たくさんの「できた」が
生まれています。

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利用者さんの思い

こんにちは。
スタッフの塩見です┏(<:)

先日、新しい作業に
取り組んでいる中で、
利用者さんの指から
出血していることに
気づく場面がありました。

「絆創膏で保護しましょう」と
お伝えしましたが、
貼ることが難しく、これまでなら
“貼らない”という選択を
されていました。

ですが今回は、
新しい作業ができたことが
嬉しかったようで、
少しの時間だけですが
絆創膏を貼ることができました。

長い時間貼り続けることは
まだ難しい状況でしたが、
それでも「できた」という一歩は
とても大切な変化だと感じました。

今後も同じような場面が
あるかもしれません。
そのときに、ご本人の
「できることが増えた」を
一緒に喜べたらと思い、
いくつか工夫を考えてみました。

① 絆創膏にスパイディー
② 指サックにスパイディー
③ 手袋にヒーローが五体

その中で、
一番興味を持ってくれたのは
③の手袋でした。

さらにスタッフと話をする中で、
「このキャラクターがいい」と
ご本人からリクエストも
ありました。

「血が出ているときは、
これをつけて頑張る」

そんな約束を、
スタッフと一緒にすることが
できました。

小さな一歩かもしれませんが、
“できなかったこと”ではなく、
“できたこと”に目を向けながら、
これからも一緒に成長を
喜んでいきたいと思います。

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