福祉の現場では、安心できることや給料面の理由から、障害のある人に福祉型の就労（A型・B型）を勧めることがよくあります。

しかし、「障害者総合支援法」という法律では障害のある人が自立していくことが大切だとされています。

この法律は、障害を持つ人が長期的に福祉サービスに頼るのではなく、少しずつでも自立しできる限り一般の会社で働くことを目指します。



今、日本では人口が減っておりそれに伴い働く人が少なくなっていくという問題があります。

これを解決するためには、AIやデータ管理の技術が助けになるかも知れませんが障害のある人が一般の仕事に参加することも非常に大切です。

一般の職場で働くことで、日本全土の生産力を上げることができ、さらに高齢者や外国人の方も働きやすい職場環境が広がります。

このように、障害のある人が一般就労を目指すことは、社会全体を良くする大きな力になるからです。
 

 

• 就職を考えているけどどこから始めたらいいのかがわからない
• 週１０時間以上働けるか自信がない
• どの仕事が自分に合っているのかがわからない…

そんな時はまず「就労アセスメント」を受けてみましょう。

訓練が必要か一般就労が可能なのかを評価し将来の道筋を見つけるためのサポートをします。

迷ったらまずは評価を受けてみてください。

以下のフローチャートはその流れを示しています。