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ミッション

私たちのミッション


自己肯定感を広めて世の中に
HAPPYを増やしていく

自分たちから自己肯定感を高め続け
自己肯定感を楽しみながら世の中に広める

そうすることで生まれてきてよかったと
思える人たちを増やしていく

自分を認め生きやすくなり思い合える社会を
自分たちから創る

 

一般社団法人アミュー

私たちの役割

大阪で障がいを持たれている人たちへの就労移行支援や自立訓練(生活訓練)
そして就労定着支援など障害福祉サービスをおこなっています。

自己肯定感を高める支援を軸に、利用者さん一人ひとりと向き合い、就労へのサポートに取り組んでいます。

私たちの役割は、利用者さんが自分らしく働き続けられる環境で、やりがいや生きがいを感じ、「人生は楽しい!」と心から思っていただけるサポートを継続していくことです。

 

福祉✕自己肯定感

自己肯定感は主体的な考え方や価値観、積極性、そして責任感を育む基盤となり
これらのチカラは就労においても極めて重要であり、自律的な成長を促進していきます。

10年以上にわたる就労支援の経験を通じて、多くの企業や経営者さんと出会い
自己肯定感の重要性を実感しました。

障害のあるかないかに関わらず、人は誰でも悩み、迷い、不安を感じます。

作業訓練の様子1

しかし、自己肯定感を高める方法を知っていることで、些細なことにも感謝できるようになり
大切な人材を尊重し対応することができます。

アミューのプログラムでは、個々の強みを見つけていき、それを活かすことに重点を置いています。

みなさんが自分自身の価値を再発見し、それを活かして新たな挑戦に取り組んでいくことを
サポートしていきます。

自己肯定感を高めるということは、自分の強みを生かし、自分の弱みを知り
把握して、自分自身の価値観や考え方を深く知ることが重要です。

一人ひとりが異なる存在であることを認識し、それを尊重し合うことで
みんなが自分らしく輝ける社会を築くことができます。

自己肯定感と福祉、そして就労は、切り離すことのできない重要なところです。

自己肯定感を高めることで利用者さんがより自信を持ち、充実した生活を送ることができるようになります。

また、企業もその価値を認識し成長することができます。

私たちは、みなさまが自分自身の価値を見つけ、それを最大限発揮できるようサポートしてまいります。

 

みんな違ってみんないい

お互いの違いを尊重し、思いやりを持ったコミュニケーションを通じて
誰もが「生まれてきてよかった!」と思える社会に、私たちから。

作業訓練の様子2

作業訓練の様子3

インクルーシブな社会とは、すべての人が尊重され、対等な人間関係の中で
尊重される権利、学ぶ権利、そして豊かな人生を送る権利が保障される社会です。

障害者雇用は、人々との出会いや多くの経験を通じて成長する機会が豊富にあります。

また、SDGs(持続可能な開発目標)の達成に向けた重要な一環で
ダイバーシティとインクルーシブの考え方を取り入れることで
企業側にとっては、人材不足を解消し、一人ひとりの強みを活かすことで
専門技術の向上を図り、社内の包容力や相互理解が深まります。

そして、ダイバーシティ(多様性)を活かし
それぞれの能力を最大限に生かすことで、システムの構築で企業の成長につながります。

多様性を尊重し、お互いを理解し合うことでより良い社会を共に創りましょう。

アミュースタッフ1