福祉✕自己肯定感

就労支援は、利用者の方々にとって非常に価値のある取り組みです。

就労訓練を通じて彼らに分かりやすく伝えることは、ジョブコーチとしての役割を果たすだけではなく
企業全体にも大きな影響を与えます。

特に、自己肯定感の考え方や価値観を企業に仕組みとして取り入れることで、企業の成長に繋がっていきます。

自己肯定感は主体的な考え方や価値観、積極性、そして責任感を育む基盤となり
これらのチカラは就労においても極めて重要であり、自律的な成長を促進していきます。

１０年以上にわたる就労支援の経験を通じて、多くの企業や経営者さんと出会い
自己肯定感の重要性を実感しました。

障害のあるかないかに関わらず、人は誰でも悩み、迷い、不安を感じます。

しかし、自己肯定感を高める方法を知っていることで、些細なことにも感謝できるようになり
大切な人材を尊重し対応することができます。

アミューのプログラムでは、個々の強みを見つけていき、それを活かすことに重点を置いています。

みなさんが自分自身の価値を再発見し、それを活かして新たな挑戦に取り組んでいくことをサポートしていきます。

自己肯定感を高めるということは、自分の強みを生かし、自分の弱みを知り
把握して、自分自身の価値観や考え方を深く知ることが重要です。

一人ひとりが異なる存在であることを認識し、それを尊重し合うことで
みんなが自分らしく輝ける社会を築くことができます。

自己肯定感と福祉、そして就労は、切り離すことのできない重要なところです。

自己肯定感を高めることで利用者さんがより自信を持ち、充実した生活を送ることができるようになります。

また、企業もその価値を認識し成長することができます。

私たちは、みなさまが自分自身の価値を見つけ、それを最大限発揮できるようサポートしてまいります。