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環境🌸

こんにちは(*^^*)スタッフの室です♬

 

アミューが2月28日で法人を立ち上げて、10周年になります！
ハレアカラの建物に来てからは4年目です！

いつまでもハレアカラのキレイを保てているのは

毎日のメンバーさんが清掃トレーニングしてくださっている

ことはもちろん。

訓練後、コーチが建物の清掃をしてくださっているからです！

以前アミューチャンネルでもご紹介いたしましたが

今も毎日「継続」してくださっています。

 

コーチの影響で、訓練後に

一人、また一人と建物を大事に清掃してくれる人が増えています。

 

入所当初からこのような光景が見えたわけではありません。

アミューという環境で信頼関係を築き今があります。

 

人は環境で、価値観や考え行動までもが変化していくことを

実証してくださっています。

 

主体的に、ハレアカラを大事にしてくださる行動、ほんと貴重な存在です。

 

いつもいつも本当にありがとうございます❢

 

きっと就労先でもそのパワーは活かされると感じます！

メンバーの将来に「きっとうまくいくー！」

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ためになったね～🌸

こんにちは(*^^*)スタッフの室です♬

 

先日のアミューセミナーをご紹介いたします。

 

今回はビジネスマナー『ためになる話』こと（ためになったね～）を

お伝えさせていただきました。

 

日頃みなさんが使っていることばについて振り返りました。

これは敬語なのでしょうか？という疑問から

立場、シチュエーションで違うことや

注意・指摘を受けたとき（フィードバック）の返答を

ＳＳＴも交えて学ぶ機会でした。

 

気付きや発見もあり、とても有意義な時間になりました！

 

早速、次の日からビジネスマナーを活用して受け答えする

メンバーもいらっしゃり、ためになったね～！と

すぐ取り入れて改善するメンバーの力に

わたしたちスタッフも良い刺激をいただきましたので

すぐ取り入れて自分たちのスキルに繋げていきます！

 

〜GO　ＡＣＴＩＯＮ　人生は楽しい〜

『きっとうまくいくー♪』

 

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『目的』を持つこと

こんにちは(*^^*)スタッフの室です♬
今日はマネージャーより、メンバーへ
『目的』意識の話をいただきました。
また、この内容は前日にスタッフにもいただいた内容です。
何をするにも『目的』がなければ
躓いたときや
方向が見えなくなったときどこへ向かっていいかわからなくなります。
アミューは就労を『目的』とした訓練する事業所です。
仕事の目的は？
どのような価値観を持っていますか？
働く目的は？
自分自身のタイミングで
自分の声を聞いてみてあげてください。
『目的』があることで
主体性が発揮でき、仕事の価値観や行動が変わる！

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サークル活動『ダンスチーム』

こんにちは(*^^*)スタッフの室です♬

 

今日はアミューOBOG
のサークル活動『ダンスチーム』の

活動をお知らせします。

 

【現在】

・エイサーAチーム

・エイサーBチーム

・チア部があります❢

 

感染予防対策をしながら

今できるサークル活動をおこない

5月のアミューフェスに向けて、取り組んでいます。

 

働くわたしたち（OBOGスタッフ）が楽しみながら

一生懸命ダンスしている姿を

見ている方へ『HAPPY』や『感動』をお届けできたら嬉しいです！

 





 

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スタッフの学び時間

こんにちは(*^^*)スタッフの室です♬

今日はスタッフセッションの時間がありました。

アミューでは、外部講師の方をお招きし
（株式会社フォーカスドライブ）
Focus Drive – Focus Drive (focus-drive.co.jp)
一人ひとりのスタッフが、ビジネスを通して
考え方や価値観、また自己肯定感を深め、原理原則を学べる時間があります。

今日のセッションでは
このコロナ禍だから、今積み重ねてできるもの
着実に毎日あげられる成果は何ですか？という質問がありました。

日頃のビジネスモードとは違い
これから先の行動を見つめる時間になりました。

とても有意義な時間を過ごさせていただきました。

今だからできる！
積み重ねてできるもの
みなさまはどんな発想しますか？

コロナ禍をプラスにとり、今できること
考えてみるだけでワクワク―ですね♬♬

〜GO　ＡＣＴＩＯＮ　人生は楽しい〜
『きっとうまくいくー♪』

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自己肯定感を高め続けること✿

こんにちは(*^^*)スタッフの室です♬
今日は大寒です！
めちゃくちゃ寒いですが
寒いからこそ
考え方やことば、行動を
ホットな毎日にしていきたいと思っています！
アミューでは
今年度5名の就労を
送り出し
現在、トライアル雇用の方が
2名いらっしゃいます！
私たちスタッフも
はたらくマンとウーマンです。
みなさん
働いていて
苦しいこと
失敗すること
注意や指摘があったとき
どんな価値観で
どんな考え方や
行動をしていますか？
失敗や
注意があったとき
できない自分を責めたりしていませんか？
または
注意やアドバイスをくださる人へ
ネガティヴな感情を
抱いていませんか？
私自身、状態が良いとき
（自分の考え方や価値観、行動に肯定できる感覚があるとき）
プラスな価値観を持ち
自分の成長のためなど意味づけ
前進していましたが
状態が悪いとき（自分の考え方や価値観の否定感が強くなってる時）
とのある時、ない時（551です）を
繰り返し、苦しんでいました！
それはまぁ〜否定の考えが強くあるときは
めちゃくちゃしんどかったです！
長らくかかりましたが
この苦しさは、何から来ているのか？
なぜこんな苦しいのか？と追及しつづけました。
そうなんです❢
周りでも何でもなく
自分の考え方の癖や
価値観であることに気づきました。
私が選んできた
考え方や価値観、行動
選んできたものが
今の自分だと、気づいたんです！！
そこからと言えば
出来ごとがあった時
自分の考えに
否定感が強くなりそうなら
意図的に
『またまた自分を苦しめる癖でてる』
『自分の価値観を試されている出来事だな』など
と、自分を客観視し『整いました❢』と一つひとつ日々向きあっています！
アミュークレドにもあります❢
クレド6
失敗はありません
そこには改善してさらに成長していく機会があります
わたしたちはフォローし合えるチームです
そうなんです❢
失敗ととるか、成長の機会ととるかも自分次第
改善し成長に変えれば、その出来事はＨＡＰＰＹ！
〜働きながら、自分の価値観に気づかせてくれた
　アミューに感謝です〜
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